Rob Egberts - Directeur

Rob studeerde onderwijskunde en sociologie aan de Universiteit van Nijmegen. Hij is auteur van het boek 'Haal meer rendement uit talent'. De overtuiging dat ieder mens over talent beschikt en dat het er om gaat die talenten (en competenties) optimaal in te zetten, heeft Rob ertoe gebracht om in 2007 Bureau STERK te starten. Rob heeft een brede ervaring opgedaan als onderzoeker bij de Universiteit van Utrecht, als consultant bij Bureau ICE, als manager bij FORUM, instituut voor multiculturele ontwikkeling en als hoofd arbeidsmarktbeleid bij het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid.

E-mail Rob

Jacqueline Scholtes – Adjunct Directeur

Na haar studie Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid heeft Jacqueline gewerkt als HRM adviseur / manager consultant bij een organisatieadviesbureau en re-integratiebedrijf.

De combinatie van het begeleiden van een lerende organisatie, die het belangrijk vindt dat mensen ontwikkelen en groeien en het individueel coachen van mensen in hun persoonlijke ontwikkeling geeft Jacqueline erg veel energie. Ook haar persoonlijke groei en ontwikkeling is  voortdurend een bron van inspiratie. Het steeds weer teruggaan naar jezelf en het erkennen van kwaliteiten zijn hierbij erg belangrijk. Uit ervaring weet zij dat het goed voelt als je werk en leven zo kunt kiezen dat het aansluit bij je passie en je kwaliteiten. In de keuze van werk spelen ook praktische zaken als opleiding, ervaring en inkomen een rol. In haar werk streeft zij na dat zowel de organisatie als het individu het meest praktisch haalbare doel weet te realiseren. Ze gelooft hierbij dat mensen met een uitdaging enorm veerkrachtig zijn.

E-mail Jacqueline

Gwen is de projectcoördinator voor het EVC traject van de Pedagogisch Werker in de kinderopvang op mbo 3 niveau van Bureau STERK. Zij vindt  dit een zeer uitdagend traject, omdat kandidaten de kans krijgen een boeiend portfolio op te bouwen en daarmee op goede wijze hun opgedane ervaring kunnen aantonen. Gwen selecteert alleen assessoren die over aantoonbare pedagogische ervaring beschikken. Zij heeft grote affiniteit met de (medische) sector, waarin ze geruime tijd als manager en zelfstandig ondernemer werkzaam is geweest. Mede om deze reden maakt ze onderdeel uit van het accountteam Talen en Competentiemanagement Zorg.

E-mail Gwen  

Na haar studie commerciële economie heeft Özlem bij diverse bedrijven ervaring opgedaan op het gebied van onder andere accountmanagement. Bij Bureau STERK is zij werkzaam als consultant voor EVC trajecten binnen het MBO. Daarnaast houdt zij zich bezig met projectcoördinatie voor het EVC traject van de pedagogische werker. Özlem streeft er naar helder en zorgvuldig te werk te gaan en  werkzaamheden tot een goed einde te brengen.

E-mail Özlem

Joyce heeft een achtergrond in communicatie, werving & selectie en  communicatie trainingen. Deze gevarieerde ervaring sluit heel goed aan bij haar huidige functie als projectleider van het assessmentcenter. Binnen dit assessmentcenter voert Bureau Sterk assessments, BPV-beoordelingen, taal- en rekentoetsen uit voor onderwijsinstellingen en bedrijven. Daarnaast houdt zij zich bezig met EVC-trajecten binnen de overheid en zakelijke dienstverlening. EVC is volgens haar een goede HR tool, om mensen te laten zien wat ze kunnen, ze te binden aan de organisatie en doorstroming binnen de organisatie te bevorderen.

E-mail Joyce

Secretariaat – 0345-471370

Irene van Zoelen, e-mail

Daphne Bos, e-mail

Sabrina Blom, e-mail

Tiny Post, e-mail

Project ondersteuning en helpdesk - 0345-656685

Petra Walraven, e-mail

Claudia Ploegmakers, e-mail

Patricia Stevens, e-mail

Wencke Hazejager, e-mail

Financiën en personeelszaken - 0345-471370

Arie van Dam, e-mail

Wilma van Beem, e-mail