In ieder mens zitten talenten. Het is de kunst deze talenten zichtbaar te maken en deze te vergelijken met de competenties die nodig zijn om een taak of functie succesvol te kunnen uitoefenen.

Talenten en competenties spelen een belangrijke rol bij het functioneren van werknemers. Veel werkgevers hebben geen goed beeld van de competenties die nodig zijn voor het goed uitoefenen van een functie en het niveau waarop medewerkers deze competenties moeten beheersen. Dit maakt het voeren van goede functionerings- en beoordelingsgesprekken vaak onnondig lastig. Laat staan dat er dan een goede relatie gelegd kan worden naar de bereikte resultaten.

Veel werknemers vinden dat leidinggevenden te weinig oog hebben voor hun talenten. Dit leidt vaak tot demotivatie en voortijdig vertrek.

Bureau STERK is gespecialiseerd in het meten en ontwikkelen van competenties en talenten. Bureau STERK is een zusterorganisatie van Bureau ICE.

Op de pagina producten vindt u meer informatie over onze aanpak.