In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben we 12 best practices onderzocht en beschreven. Het gaat om bedrijven die investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Thema's die daarbij aan de orde komen zijn: mobiliteit, scholing, bemiddeling en re-integratie en leeftijdsbewust personeelsbeleid. Het onderzoek heeft geresulteerd in de brochure 'Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid arbeidskrachten; 12 inspirerende voorbeelden'.