EVC versterkt de arbeidsmarktpositie. Het maakt doorstroming mogelijk zowel binnen de organisatie als naar een andere baan. Ook bij re-integratie biedt EVC ongekende mogelijkheden.

Aan de hand van een uniek voorbeeld laten we zien hoe we 45-plussers aan het werk helpen in de kinderopvang. Startpunt is een baan. Daaromheen worden de faciliteiten aangeboden: jobcoching, begeleiding, EVC, stage en flexpay. UWV heeft onlangs een contract afgesloten met de samenwerkende partijen om dit project landelijk uit te voeren.

In deze interactieve workshop lichten de betrokken hun bijdrage aan het project toe: Humanitas, een grote landelijk opererende werkgever; Picos, het re-integratiebedrijf Picos, EVC-aanbieder Bureau STERK en payroller FlexPay. Vanuit deze keten is de kans op een succesvolle re-integratie 95 procent!