Vergroten van de inzetbaarheid is voor het HRM-beleid een belangrijk uitgangspunt. Via een EVC-procedure kan ik kaart worden gebracht waar een medewerker staat en op welke onderdelen (competenties/werkgedragingen) verdere ontwikkeling nodig en/of mogelijk is. Om dit onderdeel te faciliteren heeft de VGN aan Bureau STERK gevraagd om EVC-procedures uit te voeren die zijn gebaseerd op de beroepscompetentieprofielen (bcp's) die zijn ontwikkeld voor beroepskrachten in het primaire proces in de gehandicapten zorg.
Branchecertificaat
Een EVC-procedure op basis van de beroepscompetentieprofielen leidt tot een door de branche erkend certificaat.
Calibris heeft de bcp's vergeleken met de beroepsopleidingen. Uit deze vergelijking is gebleken dat de bcp's overeenkomen met de volgende opleidingen:
| BCP A | Helpende Zorg en Welzijn - mbo-niveau 2 |
| BCP B | Medewerker Maatschappelijke Zorg - mbo-niveau 3 |
| BCP C | Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg en Verpleegkundige - mbo-niveau 4 |
| BCP D | HBO-niveau |
Het verschil tussen de beroepscompetentieprofielen en de opleidingen zit vooral in de algemene onderdelen zoals Nederlands, Engels en Rekenen. Deze onderdelen hoeven niet te worden getoetst binnen de EVC-procedure die leidt tot een branchecertificaat.
Wilt u meer weten en/of u aanmelden? Ga dan naar producten voor meer informatie.